2020年1月11 日~12日，优德88官网网站锂业年度述职大会于江西召开。集团及各部向导、职能部分认真人、子公司及工厂管理职员等22个团队、100余人加入本次大会，通过述职演讲，回首2019年效果及妄想2020年生长。
优德88官网网站锂业年度述职大会召开
在喜讯之外
战略中心、管理中心、万吨锂盐工厂、优德88官网网站循环科技等团队的述职演讲传来诸多喜讯：省级水质测试一次通过，多部分本钱大幅降低，客户知足度上升，外洋投资项目、改建、扩建项目希望顺遂，64项专利获授权、包括8项国家 级专利，获批首 个国家 级别项目，新产品的推出、新手艺的研发……
让石头裂开的历来不但是最后一次敲击，更是此前成百上千次的磨炼。每一项效果背后，都源于其各自的针对行动：检测团队数以十万次的内部项目检测，供应链、工厂采购部分接纳价钱系统更透明的共享平台、更准确的展望模子，各工厂整年不中止的安环培训，营销中心凭证客户回访订制服务内容优化产品等等。
万吨锂盐工厂、东莞优德88官网网站、管理中心获评最 佳述职团队
若通过述职内容泛起的点点滴滴对优德88官网网站2019年举行复盘，管理升级即是那根将所有用果、明珠串联在一起的线。
全方位的管理升级
在优德88官网网站锂业，向导层对先进管理能力的重视从未松开。
本届述职大会上，优德88官网网站锂业董事长李良彬揭晓讲话，希望借助聚会发动集团管理职员学习优 秀的事情要领和管理履历。述职大会竣事一周后，李良彬在年会致辞中再次强调，优德88官网网站已经生长为一个庞然大物，唯有通过先进的管理系统，才华令大象起舞。
优德88官网网站锂业董事长李良彬做聚会总结
刚刚已往的2019年，即是优德88官网网站的管理年。一年里，优德88官网网站履历了从上至下全方位的管理升级，从企业架构调解，到推出各部分职能、权责的分派细则，再到引入质量管理系统IATF16949……集团管理中心整年新增及升级变换流程87条、制订及修订制度9条、宣布管理规范通告8条，内容涉及研发、工程建设、存货管理、人才引进等多维度。
管理升级不但在集团，更在各子公司、工厂爆发了重着述用。
如宁都优德88官网网站，由大宗新人组成的团队，通过目的剖析法、科学绩效审核等手段，半年内即实现电池级碳酸锂达产达标，获得客户认可 ；再如万吨锂盐的效率提升、东莞电池的产能提升、固态电池的手艺优化……
凭证战略中心及管理中心述职报告，优德88官网网站锂业集团旗下已拥有53家控股、参股子公司，职员数目靠近5000。尾大不掉向来是大企业的通病，但优德88官网网站却正通过科学的管理系统、高效的组织能力，使大象也能在指挥下拥有灵巧的程序。
发明企业内在驱动力
本届述职大会上，优德88官网网站常务副总裁邓招男在致辞中体现，继往开来是聚会的焦点目的。承2019的管理进化，启2020的立异迭代。
优德88官网网站锂业常务副总裁邓招男致辞
每一场战争的胜利点都在战场之外，战斗中一城一池的得失，远不如内部生态的正向循环主要。市场同样云云，产品即便没有竞争敌手的打压也难逃生命周期的循环，但优异的企业文化、管理系统、组织能力，却能催生出一个又一个伟大的产品。
2008年金融� ；�，优德88官网网站研发出电池级碳酸锂 ；2012年碳酸锂市场如火如荼时，优德88官网网站电池级氢氧化锂产线顺遂投产……到2019年，优德88官网网站在3C电池、固态电池、TWS耳机电池等领域均获得突破。
每一个时代，优德88官网网站都能推出顺应时势的优质产品，完成市场过渡。这是企业立异能力的传承，亦是全集团管理能力的体现——掌握外部趋势，提升内部力量，每一场乐成战争，每一款明星产品，背后都是强团队凝聚力和高组织效率在支持。
述职大会尾声，李良彬做聚会总结：“2020年，我们将继续听取外界的建议，为优德88官网网站孝顺自己的力量，把今日的希望做成现实。”管理年虽然已经已往，但优德88官网网站的管理进化不会止步，优德88官网网站人的新锂想也将在未来实现。
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